今年以來，小莊礦深入開展提升職工生活品質主題活動，用心用情解決職工急難愁盼，持續增強職工歸屬感、幸福感與隊伍凝聚力。

健全機制強管理，閉環服務提質效。該礦成立專項工作領導小組，由工會牽頭統籌協同推進，按照“確定主題、責任落實、重點聚焦”內容，緊扣職工“衣食住行”，形成工作落實清單，建立考核評價機制，構建“訴求征集、精準落地、調研回訪、閉環整改”全鏈條服務體系。各部門嚴格按照活動要求，結合職工訴求與季節特點制定月度、季度活動方案，細化工作舉措、壓實崗位責任，明確實施標準與完成時限。同時，嚴抓“組織實施、職工評價、整改提升”閉環管理，堅持以評促改、以考促優，推動各項惠民舉措落地見效。充分利用宣傳陣地，及時報道活動動態、展示整改成效，營造共建共享良好氛圍。

筑牢防線優環境，守護安全保健康。常態化開展廠區環境綜合治理，嚴格落實降塵抑塵各項舉措。認真執行班前健康確認制度，組織全員健康檢測，對95名指標異常職工合理調整崗位；在井下關鍵區域設置應急醫療點位，強化現場應急保障。持續規范井下排水、通風系統運行管理，完成多處排水點標準化改造，優化采掘工作面通風條件，切實降低職業健康風險。分批投用新型鉆機、輕型張拉機具等設備，更新井下作業工具，有效減輕職工勞動強度。針對陰雨等特殊天氣及時發布安全預警、劃定危險區域、加大現場巡查力度，全方位守護職工人身與財產安全，職工滿意度超98%。

升級后勤優保障，宜居生活暖人心。緊扣職工“衣食住行”核心需求，全面優化后勤服務、改善生活條件。完成籃球場頂棚改造、更新區隊學習室設施，豐富職工文化學習場景；加強職工浴室運維管理，增配保潔人員，加密消殺、通風頻次，保障生活區干凈舒適；更換防塵呼吸用具，升級作業防護裝備。不斷優化通勤班車調度，科學規劃行駛路線，壓縮候車等待時間，提升職工出行體驗。目前，文體設施、安全提示等項目滿意度達96%，浴室保潔、防護用具更換、車輛調度等工作滿意度均超93%，后勤服務整體運行平穩、質效優良。

人文關懷有溫度，權益保障見實效。依托各類節日及重要工作節點，組織開展文體活動、心理健康疏導，幫助職工舒緩身心壓力。有序推進職工學歷認證工作，累計228名職工完成認證，助力職工綜合素質提升。積極開展個稅政策宣講、財務流程簡化等工作，及時解答職工各類疑問。建立退休職工動態管理臺賬，舉辦歡送儀式，用心做好退休職工服務保障。結合普法宣傳節點開展法律法規宣講，普及法律知識。退休職工關懷、普法宣教等工作滿意度超98.5%。按照考核評價要求，工會每月組織滿意度測評，3月至5月活動綜合滿意度均保持在90%以上。針對測評中發現的短板弱項，逐項梳理問題、制定整改措施，推動服務工作常態化、精細化提升。（高亭亭 白怡）

編輯：達文娟