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大佛寺礦通維隊班組管理成果獲評中國企業文化研究會企業車間管理與文化踐行典型經驗
近日，中國企業文化研究會“點燃班組創新引擎 激發隊伍澎湃動能——第三屆企業班組管理與班組文化建設論壇”上傳來喜訊，大佛寺礦通維隊“推行‘5433’班組管理模式 鍛造通防戰線‘新衛士’”獲評企業車間管理與文化踐行典型經驗。
近年來，該礦通維隊緊密圍繞“一通三防”工作，結合安全型、學習型、創新型、和諧型班組建設要求，經過不斷探索實踐，提煉形成了“5433”班組管理模式。在學習方面大力推行“五個一”學習機制，即一天一小時學習行業標準、一班一考核應知應會、一周一總結學習情況、一月一次儀器實操練兵、一季一次技能競賽，努力把全員培養成為業務骨干，區隊先后8人次榮獲全國行業級或省級職業技能大獎。在現場管理上，創新實施“四勤”工作法，堅持做到眼勤、口勤、腦勤、腿勤，確保了井下600多處瓦斯檢查點無一漏檢、假檢現象發生現場，始終處于可防可控狀態。在安全管理上，嚴格執行“三到位”“三個有”，不斷提升區隊班組安全管理水平和核心競爭力，實現了連續13年安全生產無事故。
該隊通過持續推行“5433”班組管理模式，各班組的管理水平和綜合實力顯著增強，先后完成了多結構可調節式防火門墻、水銀防倒吸裝置、汽水分離器等50余項創新成果，榮獲了陜煤集團模范職工小家，彬州市工人先鋒號，彬長礦業先進區隊、安全先進區隊、模范職工小家等榮譽稱號，多個班組被評為彬長礦業“優秀班組”“五星班組”“十佳金牌班組”等，為礦井安全平穩生產做出了突出貢獻。（馬建軍）
編輯：達文娟
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