盛夏時節，文家坡礦迎來新變化：宿舍樓前，健身器材上“長出”職工子女；餐廳一樓，菜品價格公示欄新鮮上架；井口等候處，直飲水機“涌出”清涼……貼心實事如同清風，絲絲縷縷滋潤心田。

民生連著民心，民心凝聚民力。長期以來，該礦堅定踐行“把員工當親人”發展理念，從衣食住行“小事”入手，縱深推進“為職工辦實事”項目，用務實行動換來職工滿意笑容。

從托管到食宿 帶娃無憂

“既怕孩子在家沉迷電子產品，又擔心他們獨自在家不安全……有了暑期托管班，我們這些當家長的放心多了。”提起“文馨學館”暑期托管班，該礦職工無不交口稱贊。

自2023年起，連續四年開班的“文馨學館”暑期托管班，已累計服務200余名職工子女，成為該礦紓困解難、服務職工的亮眼名片。7月21日開班以來，從“安全第一課”到作業輔導，再到各類文體活動，免費又豐富的課程讓孩子們樂不思“暑”、收獲滿滿，家長們也因此吃下“定心丸”，能夠全身心投入到工作中。

不光讓孩子們學得開心，生活上的關愛同樣不落下。針對暑期家屬來礦高峰和夏季高溫，該礦職工宿舍辦理探親房20余人次，職工餐廳推出蜜汁雞翅、西藍花炒蝦仁等爽口菜肴20余道，用周到的食宿保障歡迎職工家屬回家。職工子女每日還能免費領取冰粉、西瓜等消暑小甜品，以縷縷清甜驅散暑氣，感受到實打實的貼心關懷。

從超市到灶臺 實惠到位

“我們的原則是‘保本微利’，絕不讓職工多掏一分錢。”在職工超市價格公示欄前，該礦綜合管理部后勤主管說道。

二季度以來，該礦職工超市商品價格調整日趨制度化，每半月根據進貨價格更新售價。針對飲用水、洗漱用品等日常消耗量大的商品，嚴格將單品盈利控制在0.1至0.2元之間，售價遠低于市面均價，保障職工消費實惠。同時，結合前期問卷調查結果，上新手剝甘栗、甜辣鴨脖等40余種休閑食品，從供給側發力充實“貨架子”，進一步豐富職工商品選擇。

在職工餐廳一樓3號檔口前，“優秀檔口”流動紅旗惹人注目。該礦每月圍繞菜品質量、食品安全、服務態度三項指標開展評比，以榮譽調動后勤人員創先爭優的積極性。

在食品安全方面，該礦進行全流程管控：食材、調料實行指定品牌采購，從源頭嚴把質量關；推出新品由多部門共同試菜、定價，兼顧口味與實惠；所有菜品統一抽樣送檢，守穩安全底線。此外，餐廳還開展“廚藝大比拼”活動，梳理職工口味偏好與營養需求，針對性優化菜品結構；創新設立菜品價格公示欄，接受全體職工監督，保證價格公開透明。

從地面到井下 清涼到底

“也是享受到高鐵站、飛機場級別的待遇了。”“開水溫水都有，再也不用等水涼了。”在井口直飲水機前，該礦職工一邊排隊接水一邊討論道。

7月下旬，該礦在井口投用兩臺直飲水設備，共設六熱六溫12個出水口，滿足不同季節和時段職工飲水需求。設備采用五級過濾和防滲漏設計，每小時可處理飲用水80升，入井高峰期也能保障充足供應。入夏以來，還根據時令變化，在井口設置免費綠豆湯供應點，向職工發放包含冰袖、菊花茶、防曬噴霧等慰問品的“清涼”禮盒。

關懷并未止于地面。該礦總結以往井下便民陣地建設經驗，在42盤區輔運巷二號聯巷新建標準化休息區，配套飲水機、洗手池、休息椅、報架等設施，讓作業人員工間安心休整、舒心待命。同時，定期對采掘工作面、避難硐室等23處點位急救物資進行排查，逐一清點、更新物資，按需補齊各類應急救護物資，讓健康守護更貼近生產一線。（韓炳萱）

編輯：雒磊磊