今年以來，孟村礦堅(jiān)持以“提高職工幸福指數(shù)”為目標(biāo)，深入開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，從“基礎(chǔ)建設(shè)”到“花園式”升級、從“一車難停”到“有位有序”、從“吃飽飯”到“吃好飯”……一份份“幸福賬單”不斷滿足職工對美好生活的期盼，真正讓“民生”走進(jìn)“民心”。

扮靚礦區(qū)顏值，擦亮幸福底色

“夜晚的礦區(qū)，國旗在路燈的映照下隨風(fēng)飄揚(yáng)，與道路上行走的人群互相映襯……”入冬后的夜雖有些涼，但阻擋不住該礦職工閑暇時(shí)刻漫步礦區(qū)享受生活的熱情。

為給干部職工及家屬創(chuàng)造溫馨舒適的工作生活環(huán)境，該礦聚焦礦區(qū)環(huán)境美化亮化整治，制定印發(fā)了《孟村礦業(yè)公司礦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，成立以董事長、黨委書記牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組，對地面廠區(qū)實(shí)行“責(zé)任區(qū)”包保制度，并圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、定置化管理、環(huán)境衛(wèi)生整治及員工行為規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查、整改整治，通過細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)措施、層層落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，構(gòu)建起礦區(qū)全面覆蓋、各方參與、上下聯(lián)動、分片包干的工作格局，為“美麗礦區(qū)”創(chuàng)建工作提供了有力組織和機(jī)制保障。

“截至目前，我們已完成超磁處理車間、副井提升機(jī)房、膠輪車庫、辦公樓等區(qū)域的美化亮化改造工作，礦區(qū)環(huán)境有了翻天覆地的變化。”該礦黨委書記王國清介紹。

辦好民生實(shí)事，提升幸福指數(shù)

該礦始終把為職工謀幸福作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽職工心聲，從細(xì)微小事著手。改建工業(yè)廣場南廣場高位水池和凈水車間場地為停車場，可停放汽車190余輛，有效緩解了職工“一位難求”問題；建成井口便利店和早餐店，為入井職工提供便捷食品和日用品；改造二樓職工餐廳并新增茶室及KTV包廂，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活；引進(jìn)滑移式臨時(shí)支護(hù)裝置、除塵風(fēng)機(jī)、局部制冷設(shè)備、雙向膠輪車等十余項(xiàng)實(shí)用裝備，職工勞動強(qiáng)度大幅降低，安全生產(chǎn)得到保障。同時(shí)，該礦設(shè)立“民情驛站”，今年以來協(xié)調(diào)解決職工各類維權(quán)案件10余起，真正起到維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

“今年共列出‘為職工辦實(shí)事’項(xiàng)目16件，現(xiàn)已全部辦結(jié)完成，真正將職工急難愁盼問題放在了心上、落在了實(shí)處。”該礦工會負(fù)責(zé)人說道。

緊抓四季關(guān)愛，護(hù)航幸福生活

該礦堅(jiān)持把職工冷暖放在心上，常態(tài)化開展“春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季慰問活動。全年多次在井口組織慰問囑安，發(fā)放慰問品15000余份；春節(jié)前對全礦26名困難職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金39500元，慰問品80余份；為21名學(xué)子發(fā)放“金秋助學(xué)”慰問金40000元。同時(shí)，為使職工生活更加多元化、趣味化，該礦積極組織開展棋類比賽、職工卡拉OK大賽、安全知識競賽等各類群體活動，累計(jì)發(fā)放獎品3100余份，進(jìn)一步提高了職工團(tuán)隊(duì)意識、企業(yè)活力和凝聚力，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展增添了活力和動力。

此外，該礦還將職工健康作為開展民生建設(shè)的一項(xiàng)重要工程，從全面保障和提升職工健康水平出發(fā)，建成了集健康教育、健康監(jiān)測、慢病管理和就醫(yī)指導(dǎo)為一體的“健康小屋”，為職工提供免費(fèi)健康管理，職工幸福感、獲得感和歸屬感得到了顯著提升。（孫超）

編輯：達(dá)文娟