7月20日，大佛寺礦在招待所四樓報(bào)告廳，舉行“學(xué)管理 拓思維 促提升”中層管理人員授書(shū)儀式。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副總師，各部門(mén)、區(qū)隊(duì)中層管理人員90余人參加。該礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李劍主持儀式并講話。

李劍在動(dòng)員講話中深刻闡述了本次活動(dòng)的目的和意義，勉勵(lì)全礦中層管理人員認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)，從中汲取管理智慧、提高思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到日常工作中，不斷提升管理水平、推動(dòng)工作落實(shí)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

在隨后的授書(shū)環(huán)節(jié)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次為生產(chǎn)技術(shù)部等4個(gè)部門(mén)代表、綜采一隊(duì)等4個(gè)區(qū)隊(duì)代表發(fā)放了《管理的常識(shí)》《208個(gè)管理思維》兩本書(shū)籍。其中《管理的常識(shí)》直擊管理誤區(qū)，闡明“管理不談對(duì)錯(cuò)，只對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)”“管事而非管人”等核心理念，幫大家走出經(jīng)驗(yàn)主義，讓管理真正發(fā)揮效能。《208個(gè)管理思維》系統(tǒng)匯集208個(gè)實(shí)戰(zhàn)管理工具與思維模型，涵蓋工作方法論、團(tuán)隊(duì)賦能與個(gè)人成長(zhǎng)，拿來(lái)即用、助力決策。

“此次授書(shū)活動(dòng)是礦上對(duì)我們提升管理水平的殷切期望，我將認(rèn)真研讀、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的本領(lǐng)。”綜采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)何新輝在授書(shū)儀式后表示。

據(jù)悉，此次活動(dòng)累計(jì)發(fā)放書(shū)籍430余冊(cè)，涵蓋管理思維轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造、溝通協(xié)調(diào)藝術(shù)及安全生產(chǎn)精細(xì)化管理等內(nèi)容，旨在深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，著力提升各級(jí)管理人員綜合素質(zhì)、管理水平和履職能力，引導(dǎo)管理人員從“經(jīng)驗(yàn)型”向“專業(yè)型、思考型”轉(zhuǎn)變。后續(xù)，該礦將開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)、管理案例研討、“學(xué)管理·見(jiàn)行動(dòng)”心得體會(huì)征集等活動(dòng)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)考核機(jī)制，確保學(xué)習(xí)效果落地，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才與管理支撐。（尚鄉(xiāng)寧 馮春朋）

編輯：達(dá)文娟