步入三季度，胡家河礦黨委堅持將黨建引領作為推動礦井高質量發展的“紅色引擎”，把踐行初心使命落實在服務職工群眾、履行社會責任的“民生答卷”上，以“志愿紅”點亮“民生微實事”，讓組織生活既有“黨味”又接“地氣”。

紅色教育映照“初心紅”

該礦堅持將主題黨日作為強化黨員黨性修養、密切聯系群眾的重要抓手，推動組織生活從“會議室”延伸到“作業面”和“鄉村院壩”，讓黨員在沉浸式教育中感悟初心、在服務群眾中踐行使命。

該礦黨委組織21名黨員赴延安開展“賡續紅色血脈 錘煉過硬作風”主題黨日活動。在楊家嶺革命舊址、中共中央西北局舊址等地，黨員們駐足聆聽《“窯洞對”及其現實啟示》專題黨課，在革命先輩奮斗過的地方重溫入黨誓詞，于歷史與現實的對話中汲取為民服務的初心力量。延安精神不止于學，更在于行。該礦團委緊隨其后，組織青年志愿者走進長武縣相公鎮新興堡村，開展“七一敬初心·關愛老黨員”志愿服務活動。志愿者們為老黨員送去慰問品，圍坐聆聽奮斗故事，在打掃庭院、拉家常中體悟信仰的厚重，將黨性教育從“會場”延伸到“現場”，讓初心使命在服務群眾的躬身實踐中得到真正的升華。

暖心服務傳遞“為民紅”

如何將紅色教育汲取的精神力量轉化為服務職工的實際行動？該礦黨委給出的答案是：深入踐行“一線工作法”，領導班子帶頭調研、現場辦公，把職工的“需求清單”逐一轉化為“銷號清單”，用心用情解決急難愁盼問題。

面對持續高溫考驗，該礦第一時間開展“夏日送清涼”慰問活動，黨員突擊隊主動認領“清涼責任區”，利用班前會、交接班間隙將清涼送到每一個崗位。截至目前，累計送出西瓜13000余斤，覆蓋采掘一線、選煤廠、水擴容及保安等所有崗位。在暖心餐廳旁精心設置“愛心驛站”，24小時全天候供應清火三花茶，為一線職工消暑解渴、舒緩疲憊；食堂同步增設涼菜專區、搭配解暑綠豆湯，從“入口”到“入心”全方位筑牢防暑降溫健康防線。聚焦職工長期伏案與高強度勞作引發的頸肩腰腿痛等職業健康問題，在健身房增設職工理療區，配備專業理療設備，讓健康服務觸手可及，實現“零距離”、常態化、便民化。人文關懷更從細微處落筆——對“兩堂一舍”降溫設施定期排查維護，嚴把夏季食材采購、儲存、加工關口；常態化落實崗前血壓測量、酒精檢測等健康確認制度，從源頭上守牢職工作業安全底線。一件件實事落地見效，職工們紛紛稱贊：“組織的關懷送到了心坎上。”

志愿行動擦亮“奉獻紅”

一抹“志愿紅”，滿礦文明風。該礦依托“志愿紅”力量，推動服務觸角從礦區向周邊鄉村延伸，以實際行動踐行國企的社會擔當。

該礦青年志愿者走進上河村，開展“高溫防暑，安全一‘夏’”志愿服務活動，用鄉音鄉語為村民講解防暑降溫實用知識，手把手普及防溺水應急自救技能，排查居家安全隱患，并將藿香正氣水、清涼油等防暑藥品一一遞到村民手中，以暖心服務守護群眾平安度夏。關愛不止于鄉村，溫情更延伸至養老院。該礦團委定期組織志愿者赴長武縣養老院，開展義務理發、贈送常用藥品等便民服務，以實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。7月以來，累計開展志愿服務4場次，參與志愿者24人次，服務時長20小時，覆蓋群眾200余人次。一抹抹“志愿紅”活躍在礦區內外、村頭院壩，既擦亮了企業的文明底色，更架起了黨群連心橋，讓黨旗在服務群眾的第一線高高飄揚。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。下一步，該礦將持續深化黨建引領，聚焦職工急難愁盼，豐富健康服務形式，拓展關愛服務維度，以更貼心、更務實的舉措守護職工身心健康，為礦井安全生產高質量發展凝聚堅實的人力保障與團隊力量。（魏銥遙）

編輯：潘森