整潔的礦區道路旁綠樹成蔭，志愿服務“紅馬甲”穿梭忙碌，職工臉上洋溢著笑容……今年以來，胡家河礦以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，將精神文明創建與生產經營、安全發展深度融合，以黨建鑄魂、以實干興礦、以民生暖心，為礦井安全高效、綠色發展注入強勁精神動能。

黨建領航鑄魂，夯實文明創建“壓艙石”

該礦堅持以黨建為引領，將精神文明建設工作深度融入企業發展的全過程，制定下發《精神文明單位創建實施方案》《創建文明單位實施辦法》，將創建工作與生產經營同部署、同落實、同考核，形成“年初有規劃、季度有檢查、年終有檢查”的閉環管理機制，確保精神文明建設常態有效。以“黨建+文明創建”為抓手，建成黨員安全責任區58個、黨員安全示范崗10個、黨員安全包保68個，組建黨員突擊隊、攻堅組，在安全生產、智能化建設、災害治理等關鍵任務中亮身份、作表率。

漫步于礦區主干道，辦公樓、職工宿舍區24字社會主義核心價值觀宣傳陣地隨處可見?！暗赖轮v堂”定期開講，志愿服務隊伍常態化開展環境整治、文明宣傳、便民服務等志愿服務活動，穩步推進文明部室、文明區隊、文明班組、文明職工等創建，深挖身邊好人、崗位先鋒先進典型，以“身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人”弘揚正氣，營造崇德向善、爭先創優的濃厚文明氛圍。

實干興礦賦能，激活文明發展“新動能”

該礦堅持把安全生產、綠色發展作為檢驗文明創建成效的硬性標尺，統籌安全、智能、綠色協同發展，把文明素養轉化為干事創業的實際行動。堅守安全紅線，牢固樹立“風險可控、事故可防”理念，完善安全生產標準化體系，嚴格落實干部走動式管理、礦領導帶班入井制度，以嚴細實管控筑牢安全屏障。實施數字技術與智能化建設深度融合，全面推進數據互聯、信息互通、實時共享、智能判斷、預警預測，實現數智賦能、用數提效、以智增安，推動“數智胡家河”建設全域落地、縱深推進。

踐行綠色發展理念，投用井下矸石就地充填系統，設計年處置矸石20萬噸、預估節約資金400余萬元；建成乏風余熱利用項目，年節約標準煤2423.4噸，減少CO?排放6349.2噸、SO?排放20.6噸，節省電費600余萬元，以科技創新實現生態效益與經濟效益雙贏。同時深入開展“三小一練”、技能比武、崗位練兵、創新創效活動，建立“以崗定薪、以能定級、以績定酬”薪酬體系，技能型職工占比達93%，以人才強基支撐礦井提質增效。

民生暖心聚力，擦亮文明幸?！暗咨濉?/span>

悠悠萬事，民生為大。該礦堅持以職工為中心的發展思想，把解決職工急難愁盼作為文明創建的出發點和落腳點，用心用情辦好民生實事，讓文明成果惠及全體職工。在機關樓前臺以及井口信息站安裝自動體外除顫器（AED），為突發心臟疾病的職工爭取寶貴的“黃金救援時間”；組織井口慰問10余次，累計發放各類慰問品超萬份，走訪慰問困難黨員、職工29人，發放慰問金7.5萬元，用精準幫扶為困難群體排憂解難；完成300余平方米天花板與照明改造，改善就餐環境，讓職工吃得放心、舒心……一樁樁“微服務”溫暖職工心田，全方位提升全員獲得感、幸福感、安全感。

積極履行社會責任，打造“五色花”志愿服務隊特色品牌，100余名志愿者常態化開展敬老助學、愛心助考、文明勸導等志愿服務。以企地共建為紐帶，組織志愿者走進彬州市北極鎮東村，常態化開展走訪關愛、便民服務等志愿活動，為高齡老人送去關懷與溫暖，繪就企地同心、和諧共生的文明畫卷。

文明創建無止境，砥礪奮進新征程。該礦將持續創新文明實踐載體、豐富文明創建內涵、厚植文明發展底蘊，以向上向善的文明新風凝聚全員奮進合力，推動精神文明建設與安全生產、綠色發展、民生保障深度融合、協同提質，奮力書寫新時代文明礦山的嶄新答卷。（田磊）

編輯：達文娟