今年以來，大佛寺礦緊扣“黨建工作協同創效年”主題，持續深化黨建融合賦能、聚力協同攻堅，切實將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為推動安全生產、促進提質增效的強勁動力，為礦井高質量發展注入強勁的“紅色動能”。

強化政治引領，凝聚思想共識

2026年是“十五五”開局之年，也是公司爭做“四個示范”縱深推進年。該礦始終把政治建設擺在首位，持續深化黨建引領，充分發揮黨委理論學習中心組“頭雁效應”和黨支部“三會一課”主陣地作用，常態化開展黨的二十屆四中全會、全國兩會精神專題學習、主題宣講、專題研討等活動，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，堅持學用結合、知行合一，將學習成果與貫徹落實上級要求、深耕“四種經營理念”、完成年度重點任務緊密結合，通過深學細悟、專題研討、落地踐行，把學習成效轉化為破解發展難題、推動礦井發展的具體思路和務實舉措。強化思想協同，充分運用線上線下兩大宣傳陣地，全方位、多角度宣傳各級會議精神與工作部署，解讀“十五五”規劃藍圖與年度目標任務，凝聚干事創業的強大合力，推動“四種經營理念”入腦入心、各項工作部署落地見效。

深化融合賦能，激活發展動能

該礦緊緊圍繞“強基礎、抓融合、聚合力、樹品牌、惠民生、促發展”主線，堅持黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同落實、同考核，讓黨建與生產經營產生深度“化學反應”，著力解決管理難題、破解經營痛點。健全完善“創崗建區”掛牌考核機制，加大對各黨支部自主創新的支持力度，鼓勵各黨支部立足崗位實際探索創新，推動黨建工作與生產實踐深度融合。深化拓展“四種經營理念”實踐路徑，大力開展降本增效、掘進提效、創新創效等專項行動，推動技改、復用、調劑協同發力，切實做好閑置設備物資“瘦身”工作，真正讓資產“包袱”成為“源頭活水”。深入開展“書記破題 黨員奪旗”主題實踐活動，圍繞安全生產、技術創新、降本增效等重點工作聚智慧、出點子，讓黨支部真正成為攻堅克難的堅強戰斗堡壘、黨員成為干事創業的先鋒模范。截至目前，各黨支部累計上報課題項目26項，完成審核立項11項，一批創新成果逐步落地，為礦井提質增效提供了有力支撐。

增進民生福祉，凝聚發展合力

該礦始終秉承“發展企業、造福職工、奉獻社會”的宗旨，堅持在職工“最盼”上用真心、“最急”上動真情、“最需”上辦實事，持續加熱“民生溫度”，不斷提升職工“幸福指數”，為企業發展凝聚強大合力。豐富職工文化生活，先后組織開展“燈火璀璨映初心 協同創效譜新篇”元宵節燈展、“慶元旦 享運動 聚同心”職工運動會、“慶祝勞動節 奔跑向未來”職工健康跑等文體活動，豐富職工業余生活，增強隊伍凝聚力和向心力。聚焦職工急難愁盼問題，深入推進服務職工“十項實事”，建成投用“職工愛車驛站”，積極推進2#餐廳升級改造，大力開展井口慰問、困難職工精準幫扶等行動，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

風正海闊千帆競，百尺竿頭再攀登。大佛寺礦將始終堅持黨建引領，錨定目標任務、聚力協同攻堅，以奮進的姿態、堅毅的步伐、實干的作風，扎實推動各項工作提質增效，為彬長公司“爭做‘四個示范’ 創建一流企業”貢獻力量。（馮春朋）

編輯：達文娟