春風擂戰鼓，駿馬踏新程。隨著2026年新春開工號角的吹響，彬長礦業公司全體干部職工以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮進姿態，迅速收心歸位，滿弓緊弦，奮力沖刺馬年新春“開門紅”，為全年高質量發展注入強勁動能。

收心歸位，上好安全“第一課”

2月24日，節后開工第一天，彬長礦業公司黨委書記、董事長焦小年在調度會上發出動員令，要求各單位迅速從“節日模式”切換到“工作模式”，做到人員歸位、思想回位、工作到位。他強調，要抓實抓細開工安全“第一課”，將安全培訓落到實處，確保職工盡快進入正常工作狀態；要以“釘釘子”精神狠抓落實，對照全年工作目標不打折扣推進落實，既要妥善處理好歷史遺留問題，更要扎實干好當下工作，堅決不給后續發展留隱患。聲聲囑托與要求，為全年工作定下了“安全為先、實干為要”的總基調。

思想歸位，筑牢安全“思想堤”

為推動全體干部職工迅速進入“戰斗狀態”，彬長礦業所屬各單位精準發力，靶向施策，以班前會、專題會為載體，組織全員深學細悟“兩辦意見”“八項硬措施”及新版《煤礦安全規程》，推動安全理念內化于心、外化于行、固化于制。同時，《復工復產安全警示教育片》在井口大屏、電梯廣告機上循環播放，如警鐘長鳴，時刻提醒職工“安全上崗、規范作業”，為復工復產筑牢堅實的思想根基。

隱患歸零，織密現場“防護網”

復工前夕，由各礦井單位領導班子成員掛帥的隱患排查小組迅速行動，結合節后設備運行特點，對井下采掘、通風、機電、運輸等各大系統，開展了一場“拉網式”“地毯式”的全面體檢。對排查出的隱患，實行“清單化”管理，明確責任人、措施和時限，逐項銷號，確保不留盲區、不存死角，為職工迅速投入正規循環作業，打造了安全、穩定的生產環境。

責任歸位，拉起行為“警戒線”

“嚴格遵守本單位安全生產規章制度和操作規程、作業規程，正確佩戴和使用勞動防護用品……”在彬長孟村礦副井口，工作人員正隨機抽查下井職工崗位安全生產責任制掌握情況。為防范節后思想松懈、操作不規范等風險，彬長礦業公司各單位從嚴管控，采取“不定時、不定點、不打招呼”的方式，對下井職工的精神狀態、崗位職責掌握情況進行突擊檢查，堅決杜絕身心不適人員入井。通過層層壓實責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實、人人守安全”的責任鏈條，以嚴實的作風拉起安全行為的“警戒線”。

人勤春來早，奮進正當時。走進彬長礦區，生產現場井然有序，職工們精神抖擻，從“過節模式”到“戰斗模式”的無縫切換，匯聚成搶抓生產、嚴管安全的實干熱潮。全體彬長人正以龍馬精神實干篤行，腳踏實地干好每一項工作，奮力書寫高質量發展的嶄新篇章。（王英楠 達文娟 圖：孫超）