7月1日，陜西省“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)在西安召開。大會(huì)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒獎(jiǎng)。陜煤集團(tuán)黨委榮獲“陜西省先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

突出“六個(gè)融合”  激發(fā)組織活力

推動(dòng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

——記全省先進(jìn)基層黨組織陜煤集團(tuán)黨委

近年來，陜煤集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會(huì)議上的重要講話精神，緊扣企業(yè)中心任務(wù)，凝聚198個(gè)基層黨委、82個(gè)黨總支、2057個(gè)黨支部，38041名黨員力量，堅(jiān)持實(shí)施組織、治理、載體、管理、隊(duì)伍、文化“六個(gè)融合”，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力、同題互答，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。五年來，集團(tuán)綜合實(shí)力大幅躍升，2025年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第178位，較“十三五”末躍升95位，連續(xù)五年蟬聯(lián)陜西百強(qiáng)企業(yè)榜首。累計(jì)生產(chǎn)煤炭12億噸，穩(wěn)居全國第五，化工產(chǎn)品9490萬噸，發(fā)電量2664億千瓦時(shí)，在服務(wù)能源安全、支撐區(qū)域發(fā)展中交出了硬核答卷。

突出組織融合，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨組織設(shè)置，新成立陜煤股份、電力集團(tuán)、化工集團(tuán)等黨委，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范。系統(tǒng)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，2000多個(gè)黨支部全部達(dá)標(biāo)，累計(jì)創(chuàng)建省國資委示范黨支部45個(gè)，制作發(fā)布34部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)教學(xué)視頻，榮獲全省黨員教育電視片一等獎(jiǎng)、全省組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)。依托黨建業(yè)務(wù)訓(xùn)練中心、思創(chuàng)高管院等平臺(tái)，將課堂搬到生產(chǎn)一線、將研討融入攻堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)，以讀書班、專題黨課、專題研討等形式，實(shí)現(xiàn)3.8萬余名黨員全覆蓋培訓(xùn)。

突出治理融合，提升協(xié)同合力

堅(jiān)持在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦“黨建入章”全覆蓋，將黨建要求納入新設(shè)、重組企業(yè)公司章程，列為重大股權(quán)合作前置條件，推動(dòng)所屬混改企業(yè)把黨建要求寫入章程。五年間4次修訂黨委議事規(guī)則，形成24項(xiàng)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，指導(dǎo)所屬129戶獨(dú)立法人企業(yè)黨委同步修訂，實(shí)現(xiàn)清單上下貫通、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。系統(tǒng)推進(jìn)制度“廢改立”，梳理制度14834項(xiàng)，修訂新建6700余項(xiàng)。在省國資系統(tǒng)率先完成“三定”改革，部門設(shè)置、人員數(shù)量、中層職數(shù)分別壓減13.4%、18%、28.9%。

突出載體融合，創(chuàng)新平臺(tái)賦能

堅(jiān)持業(yè)務(wù)開展到哪里、黨建載體就延伸到哪里，以載體創(chuàng)新激活黨建活力。全面創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域全覆蓋。設(shè)立“黨員領(lǐng)辦項(xiàng)目”年均超300項(xiàng)，解決基層難題520余個(gè)。作為全國黨建工作“兩項(xiàng)試點(diǎn)”單位，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈組建“鏈上黨支部”585個(gè)，成立黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)730支、黨員突擊隊(duì)960支，年均破解生產(chǎn)經(jīng)營難題超400個(gè)，有力保障榆林化學(xué)等一批重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。創(chuàng)新“惠學(xué)礪心”黨員基本培訓(xùn)品牌，培訓(xùn)黨員14.6萬人次，實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)同質(zhì)等效。黨建業(yè)務(wù)訓(xùn)練中心建成全省首個(gè)省屬國企黨建教研基地、第一批省國資委黨校現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，接待外部交流超288批次。

突出管理融合，強(qiáng)化過程管控

堅(jiān)持把黨建工作的組織力、凝聚力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)營管理的執(zhí)行力、管控力。建立黨建與經(jīng)營“四同步”運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施“1+N+S+O”一攬子安排，搭建黨建“結(jié)對(duì)子”平臺(tái)，開展共建活動(dòng)近1000場(chǎng)次，打通管理壁壘、提升協(xié)同效能。實(shí)施黨建工作月跟進(jìn)、季盤點(diǎn)、年復(fù)盤，圍繞12項(xiàng)重點(diǎn)，推行“黨建賦能”管理模式，以全過程、穿透式管理提升企業(yè)規(guī)范化運(yùn)行水平。構(gòu)建“一企一策”差異化黨建考核體系，將投資節(jié)支、成本壓降等核心經(jīng)營指標(biāo)納入考核。五年累計(jì)收回非主業(yè)金融投資170億元，十項(xiàng)費(fèi)用下降24.4%，盤活閑置資產(chǎn)149億元。

突出隊(duì)伍融合，建強(qiáng)骨干力量

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。大力推動(dòng)干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，集團(tuán)中層二級(jí)以上管理人員中“80后”占比較“十四五”初提升21.1個(gè)百分點(diǎn)，所屬單位配備“80后”領(lǐng)導(dǎo)班子的比例超85%。全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，首次開展經(jīng)理層成員大規(guī)模公開競聘，干部年均交流人數(shù)占調(diào)整總數(shù)40%左右。

突出文化融合，凝聚價(jià)值共識(shí)

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)“奮進(jìn)者文化”建設(shè)，以文化鑄魂、育人、賦能。將四種經(jīng)營理念融入集團(tuán)及各級(jí)企業(yè)文化體系，開展四個(gè)階段大討論120場(chǎng)次，舉辦“十百千”青年大宣講300余場(chǎng)。五年對(duì)外發(fā)稿超5.4萬篇，22次登上央視，連續(xù)5年位列省屬企業(yè)對(duì)外宣傳榜單第一，連續(xù)獲評(píng)“全國煤炭企業(yè)最具影響力公眾號(hào)”。品牌價(jià)值穩(wěn)居省內(nèi)企業(yè)榜首，成功創(chuàng)建全國文明單位8家、全國文明單位提名單位11家、地市級(jí)文明單位（標(biāo)兵）65家、省國資委文明單位（標(biāo)兵）66家，話劇《唱支山歌給黨聽》獲省藝術(shù)節(jié)文華大獎(jiǎng)。