人力資源
民生連著民心，是職工幸福之基、企業(yè)和諧發(fā)展之本。每一個(gè)民生數(shù)字、民生舉措的背后，心系職工冷暖、情關(guān)千家萬戶。
“新發(fā)的勞保用品真不錯(cuò)，洗衣液、香皂、洗潔精應(yīng)有盡有，還都是大品牌，用著放心也安心。”文家坡礦綜采隊(duì)職工老王抱著新發(fā)放的一季度勞保用品一臉欣喜地說道。
勞保用品好不好用，能不能保證方便實(shí)用、安全健康，一線職工最有發(fā)言權(quán)。
今年以來，為不斷提升幸福指數(shù)，滿足職工對(duì)美好生活的向往，該礦從小處入手、從實(shí)處發(fā)力，在勞保用品管理工作中下足“繡花”功夫，通過組織職工代表召開座談會(huì)、深入基層一線了解職工訴求等手段，切實(shí)摸清了職工勞保用品使用需求。
“過去采購勞保用品更看中價(jià)格，現(xiàn)在我們更注重產(chǎn)品質(zhì)量和職工的滿意度。”該礦材料組負(fù)責(zé)人王征說。
年初，該礦預(yù)算投入680余萬元用于采購勞保用品。在勞保用品遴選會(huì)上，該礦一次性選定了29個(gè)大類、37個(gè)小類的勞保用品，既有知名品牌的洗護(hù)產(chǎn)品，也有防沖頭盔、防沖擊背心、3M口罩等針對(duì)煤礦企業(yè)的專業(yè)產(chǎn)品。每種商品采購前，必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)、親身試用、職工測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，確保職工用得安心、用得滿意。
“過去勞保用品發(fā)啥就用啥，不喜歡就不用，既造成了浪費(fèi)，也形成了困擾。現(xiàn)在，勞保用品選購我們說了算，幸福感越來越強(qiáng)烈了。”綜采隊(duì)職工小劉幸福滿滿地說道。（徐彥東 黃磊磊）
編輯：徐超
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